延安干部培訓(xùn)將傳承紅色基因作為核心之一，還把提升干部素養(yǎng)當(dāng)作核心之一。在這里，干部們能夠深入去了解革命歷史，能夠從中汲取奮進(jìn)力量，進(jìn)而更好地為人民服務(wù)。

延安精神內(nèi)涵

延安精神是中國共產(chǎn)黨在延安時(shí)期形成的偉大精神，它涵蓋堅(jiān)定正確的政治方向，它包含解放思想實(shí)事求是的思想路線，它體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，它展現(xiàn)自力更生艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。在延安干部培訓(xùn)期間，深入學(xué)習(xí)延安精神的內(nèi)涵，這能夠幫助干部樹立正確的價(jià)值觀，還能幫助干部樹立正確的人生觀，以延安精神作為指引，在工作里保持積極向上的態(tài)度，全心全意去為人民群眾謀求福祉。

干部們參觀延安革命紀(jì)念館等地方，能更直觀地理解延安精神，那里陳列著大量珍貴歷史文物和照片，生動(dòng)展現(xiàn)了革命先輩的奮斗歷程，這種直觀學(xué)習(xí)形式讓干部深刻感受延安精神的偉大，進(jìn)而在實(shí)際工作中踐行延安精神，做到對(duì)黨忠誠、對(duì)人民負(fù)責(zé)。

楊家?guī)X革命舊址學(xué)習(xí)

楊家?guī)X革命舊址是延安進(jìn)行干部培訓(xùn)的關(guān)鍵地點(diǎn)，它是中共中央的駐地舊址，這里召開過諸多重要會(huì)議，這些會(huì)議對(duì)中國革命的走向有著深遠(yuǎn)影響，干部們來到此地，能夠參觀毛澤東、周恩來等領(lǐng)導(dǎo)人的舊居，進(jìn)而感受老一輩革命家的生活以及工作環(huán)境，在楊家?guī)X，干部們借助實(shí)地走訪，知曉了當(dāng)年革命工作的艱難，所以更加珍視當(dāng)下的和平環(huán)境。

在楊家?guī)X，可以聽到當(dāng)年發(fā)生的歷史故事。講解員會(huì)仔細(xì)講述中共七大在此召開的歷史背景，還會(huì)闡述其重大意義。這次會(huì)議為黨領(lǐng)導(dǎo)人民爭(zhēng)取抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利，為新民主主義革命在全國取得勝利，奠定了政治、思想和組織方面的深厚基礎(chǔ)。干部們?cè)谶@里能夠深切體會(huì)到黨的偉大決策在歷史進(jìn)程里的關(guān)鍵作用，從而增強(qiáng)自身的政治責(zé)任感與使命感。

艱苦歲月體驗(yàn)

延安時(shí)期那段艱苦的歲月，是干部培訓(xùn)里重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容。當(dāng)年，革命先輩們面臨物資匱乏的狀況，面臨環(huán)境惡劣的挑戰(zhàn)，可他們依靠堅(jiān)強(qiáng)的意志，憑借頑強(qiáng)的毅力，克服了重重困難。干部們模擬當(dāng)年的生產(chǎn)勞動(dòng)，體驗(yàn)?zāi)欠N自給自足的生活方式，從而深刻理解“自己動(dòng)手，豐衣足食”的內(nèi)涵。參與開荒種地的勞動(dòng)，參與織布的勞動(dòng)，讓干部們體會(huì)到糧食來之不易，讓干部們體會(huì)到生活用品來之不易。

這種對(duì)艱苦歲月的體驗(yàn)，能夠激發(fā)干部們的奮斗精神。在如今的工作里，雖說不再面臨當(dāng)年那般極端的困難，可還是會(huì)碰到各種挑戰(zhàn)。干部們通過體驗(yàn)延安時(shí)期的艱苦，能夠以更為堅(jiān)韌的態(tài)度去面對(duì)工作中的難題，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，積極探尋解決問題的辦法，進(jìn)而為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

干群關(guān)系感悟

延安時(shí)期，中國共產(chǎn)黨對(duì)干群關(guān)系極為重視，干部與群眾緊密團(tuán)結(jié)，形成了魚水情深的關(guān)系，在干部培訓(xùn)里，干部通過學(xué)習(xí)歷史資料以及走訪當(dāng)?shù)厝罕?，能深刻感悟密切?lián)系群眾的重要性，當(dāng)時(shí)，干部深入基層，了解群眾需求，幫助群眾解決實(shí)際困難，從而贏得了群眾的信任與支持。

如今，干部們?cè)诠ぷ髦行枰獋鞒羞@種良好傳統(tǒng)，要深入到基層一線去，傾聽群眾的聲音，把群眾的需求當(dāng)作工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。只有跟群眾關(guān)系融洽，才能真切了解群眾的困苦，為群眾做實(shí)事、解決難題，持續(xù)增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感以及安全感，穩(wěn)固黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

紅色文化傳承

延安紅色文化是中華民族珍貴的精神財(cái)富，在干部培訓(xùn)里，傳承紅色文化是重要使命，干部們不但要自己學(xué)好、領(lǐng)悟好紅色文化，還得把它傳播出去，能借助開展紅色文化講座、編寫紅色文化資料等辦法，讓更多人知曉延安的紅色歷史。

紅色文化就像火炬一樣，干部們要成為傳遞這火炬的人。要把延安的革命故事講給身邊的人聽，要把延安的英雄事跡講給身邊的人聽，要在社會(huì)上廣泛傳播紅色文化，營造出濃厚的紅色文化氛圍。如此做不僅能讓紅色基因一代一代傳下去，還能為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)凝聚強(qiáng)大的精神力量，激勵(lì)人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而不停奮斗。

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化

延安干部培訓(xùn)的最終目的，是把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作當(dāng)中。培訓(xùn)結(jié)束以后，干部們要把在延安學(xué)到的精神，運(yùn)用到日常工作里。還要把在延安學(xué)到的方法，也運(yùn)用到日常工作里。比如說，要把延安精神融入工作作風(fēng)，用高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)。面對(duì)復(fù)雜工作環(huán)境時(shí)，要運(yùn)用在延安學(xué)習(xí)到的解決問題的思維方式，勇于創(chuàng)新，敢于突破。

干部們要把在延安和群眾交流獲取的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到群眾工作里，要加強(qiáng)跟群眾的溝通聯(lián)系，要提高服務(wù)群眾的能力與水平，要用實(shí)際行動(dòng)踐行在延安學(xué)到和領(lǐng)悟到的東西，要不斷提升工作質(zhì)量和效率，要為地方發(fā)展和國家建設(shè)貢獻(xiàn)更多力量，要推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)向前發(fā)展。