延安干部紅色培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的舉措，它可以傳承紅色精神，它能夠弘揚(yáng)紅色精神，它還有助于提升干部素養(yǎng)。干部們通過(guò)實(shí)地走訪舊址，干部們通過(guò)學(xué)習(xí)革命歷史，從而汲取強(qiáng)大的精神力量。

培訓(xùn)背景

延安是中國(guó)革命的圣地，那里紅色文化底蘊(yùn)十分深厚。在中國(guó)革命的歷史進(jìn)程當(dāng)中，延安發(fā)揮了關(guān)鍵作用，這種作用不可替代。共產(chǎn)黨人曾在延安艱苦奮斗，在此孕育出了偉大的延安精神。如今開展干部紅色培訓(xùn)，其目的在于讓干部親身感受那段波瀾壯闊的歷史，使干部從老一輩革命家的奮斗歷程里獲取能量，進(jìn)而提升自身的黨性修養(yǎng)。

當(dāng)下，一些干部身處快速發(fā)展的時(shí)代，面臨著諸多誘惑與挑戰(zhàn)，思想容易產(chǎn)生動(dòng)搖,紅色培訓(xùn)就像一劑思想良藥，它可以引導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，還能強(qiáng)化其宗旨意識(shí),所以延安干部紅色培訓(xùn)符合時(shí)代需求，對(duì)培養(yǎng)忠誠(chéng)、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍意義重大。

培訓(xùn)路線

培訓(xùn)通常會(huì)帶領(lǐng)干部們前往楊家?guī)X革命舊址，這里是中共中央的駐地舊址，毛澤東、周恩來(lái)等中央領(lǐng)導(dǎo)曾在此居住和辦公，楊家?guī)X的每一處窯洞、每一條小路，都留有歷史的印記，干部們?cè)谶@里能深入學(xué)習(xí)黨中央在延安時(shí)期的重大決策以及歷史事件，直觀地感受革命先輩生活和工作的艱苦環(huán)境。

棗園革命舊址是重要的一站，這里是毛澤東、劉少奇、周恩來(lái)等同志住過(guò)的地方，干部們?cè)诖四芰私獾皆S多感人故事，漫步其中，能看到當(dāng)年的菜地，能感受到革命先輩邊生產(chǎn)邊斗爭(zhēng)的艱辛與樂觀，還能體會(huì)自給自足、艱苦奮斗的精神內(nèi)涵。

教學(xué)形式

紅色培訓(xùn)有個(gè)很明顯的特色，就是現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。在延安的各個(gè)舊址景點(diǎn)，專業(yè)講解員會(huì)飽含感情地講述歷史故事。這能讓干部們仿佛身處當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景。比如在王家坪革命舊址，講解員會(huì)詳細(xì)介紹中國(guó)人民解放軍總部的歷史。這能讓干部深刻理解軍事指揮中心對(duì)中國(guó)革命勝利所起到的重大作用。

研討教學(xué)會(huì)鼓勵(lì)干部們積極參與討論，學(xué)習(xí)結(jié)束后，大家聚在一起分享學(xué)習(xí)感悟，交流心得，在研討中碰撞出思想火花，從而更好地理解紅色文化背后的深刻意義，這有助于把所學(xué)知識(shí)內(nèi)化為個(gè)人思想和行動(dòng)，進(jìn)而提升解決實(shí)際問題的能力。

核心精神

紅色培訓(xùn)的核心內(nèi)容是延安精神，延安精神涵蓋堅(jiān)定正確的政治方向，包含解放思想實(shí)事求是的思想路線，有著全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，具備自力更生艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。在培訓(xùn)期間，干部們能夠深切體會(huì)到，這些精神在戰(zhàn)爭(zhēng)年代助力共產(chǎn)黨人戰(zhàn)勝重重困難，共產(chǎn)黨人最終取得了勝利。

傳承延安精神不是一句空話。干部們經(jīng)過(guò)培訓(xùn)明白，在新時(shí)期也要始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，要全心全意地為群眾服務(wù)。只有秉持延安精神，干部們才能在實(shí)際工作中保持求真務(wù)實(shí)，才能為人民群眾辦實(shí)事，才能為人民群眾解決難題。

培訓(xùn)成效

不少參加過(guò)培訓(xùn)的干部，在個(gè)人思想方面，都表示思想受到了洗禮。他們以前對(duì)艱苦奮斗精神僅停留在文字理解層面，經(jīng)過(guò)在延安的實(shí)地學(xué)習(xí)，體驗(yàn)到了老一輩革命家缺吃少穿卻仍堅(jiān)持戰(zhàn)斗的情景，也體驗(yàn)到了老一輩革命家缺吃少穿卻仍堅(jiān)持生活工作的情景。這才真正懂得了艱苦奮斗的深刻內(nèi)涵。而這種思想上的深刻轉(zhuǎn)變，能更好地指導(dǎo)他們的實(shí)踐工作。

從工作表現(xiàn)來(lái)看，經(jīng)過(guò)紅色培訓(xùn)的干部在工作中責(zé)任心更強(qiáng)，使命感更足，他們把延安精神運(yùn)用到工作里，遇到困難時(shí)會(huì)沖到前面，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)明顯增強(qiáng)，為群眾解決了許多實(shí)際問題，因此獲得了群眾的好評(píng)。

未來(lái)趨勢(shì)

隨著時(shí)代持續(xù)發(fā)展，延安干部紅色培訓(xùn)需要不斷創(chuàng)新，科技融入是重要發(fā)展趨勢(shì)，比如可能運(yùn)用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，也可能運(yùn)用3D實(shí)景技術(shù)，用這些技術(shù)讓干部體驗(yàn)更真實(shí)的歷史場(chǎng)景，從而增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性與互動(dòng)性。

同時(shí)，培訓(xùn)范圍有望進(jìn)一步拓展，不只是黨政干部，越來(lái)越多的企業(yè)和社會(huì)組織也意識(shí)到紅色文化對(duì)凝聚團(tuán)隊(duì)、提升員工精神境界有作用，未來(lái)，會(huì)有更多類型的群體到延安參加干部紅色培訓(xùn)，進(jìn)而使紅色文化在更廣泛層面?zhèn)鞒胁l(fā)展 。