延安干部紅色培訓是一種教育形式，這種教育形式意義特殊，它依托延安豐富的紅色文化資源，能讓干部們在實地感悟中傳承紅色精神，也能讓干部們在實地感悟中發(fā)揚紅色精神，進而提升干部的黨性修養(yǎng)，還能提升干部的工作能力，它對干部成長有著重要作用，對黨的事業(yè)發(fā)展也有著重要作用。

培訓背景

延安是中國革命光芒閃耀的圣地，這片土地充滿激情與熱血，老一輩革命家憑借非凡勇氣和智慧，領導了偉大的革命斗爭，這場斗爭波瀾壯闊、震撼人心，他們留下了極其寶貴的精神財富，激勵一代又一代人為理想與信念不懈奮斗，他們還留下了眾多承載歷史記憶的紅色遺跡，這些遺跡靜靜訴說著過去的崢嶸歲月。

如今，我們處于新時代，面臨著不斷涌現(xiàn)的挑戰(zhàn)，還有艱巨且繁重的任務，開展延安干部紅色培訓意義極為重大。通過這樣的培訓，干部們能夠深入汲取前人的智慧與力量，進而以更飽滿的熱情、更堅定的信念，更好地為人民服務，全身心投入到推動社會發(fā)展當中。這無疑是加強干部思想政治建設的必要措施，這同樣是加強干部思想政治建設的關鍵措施，它可為新時代各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展注入持續(xù)不斷的動力。

培訓內容

培訓內容涵蓋理論學習與實地教學，在理論學習方面，會圍繞延安時期的歷史、革命精神等展開系統(tǒng)講解，其目的在于讓干部深刻理解那段光輝歲月，其中，毛澤東思想的形成、中國共產黨的艱苦奮斗歷程等內容，都在詳細講解的范疇內。實地教學會帶領干部走進楊家?guī)X革命舊址、棗園革命舊址等地，讓大家在歷史現(xiàn)場真切感受革命先輩的生活環(huán)境，也能真切感受革命先輩的工作環(huán)境，進而切身領悟紅色精神的內涵。

培訓方式

主要采用體驗式教學，例如參與“重走長征路”這類活動，干部們能親身感受當年紅軍艱難的行軍過程，這不僅增強了體質，還磨煉了意志。另外，還會安排專題研討，讓干部們對培訓所獲內容進行交流分享，在思想碰撞中，干部們能深化對紅色精神的認識，提升分析解決問題的能力。

培訓師資

培訓的師資力量很強大，這里面有黨史專家，也有當地老革命家的后代等。黨史專家擁有深厚的理論基礎，能夠從學術層面精準闡釋延安歷史。老革命家后代依靠親身經歷或者家族故事，給干部們帶來更鮮活、更真切的革命記憶，讓大家從不同層次去體會延安精神。

培訓成果

參與培訓的干部，在思想方面出現(xiàn)了明顯改變，他們的黨性修養(yǎng)得到了進一步提升，內心深處為人民服務的宗旨意識變得更加堅定，如同明燈照亮前行之路，在工作方面同樣呈現(xiàn)出明顯變化。在工作中，他們以延安精神為指引，面臨重重困難，展現(xiàn)出更強的擔當，展現(xiàn)出更強的勇氣，不再懼怕艱難險阻，積極主動去尋找解決問題的辦法，工作效率有了明顯提升，工作質量也有了明顯提升。

部分干部將培訓所學知識運用到實際工作中，把培訓所學技能也運用到實際工作里，發(fā)揮出極大作用，有力推動了當地經濟發(fā)展，還有力推動了當地社會進步。他們如同閃亮的星星，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，為地方繁榮發(fā)展貢獻力量，帶動當地各項事業(yè)持續(xù)向前邁進，讓人民群眾切實感受到發(fā)展帶來的好處。

培訓展望

延安干部紅色培訓有著廣闊的發(fā)展前景，未來它能夠整合更多紅色資源，能夠創(chuàng)新培訓形式，比如借助現(xiàn)代科技手段讓培訓更具吸引力，讓培訓更具互動性，同時它能夠擴大培訓范圍，使更多干部受益，讓延安干部紅色培訓在新時代展現(xiàn)出新活力，為黨的偉大事業(yè)培育更多高素質干部。