延安干部培訓(xùn)是培養(yǎng)干部黨性修養(yǎng)的重要途徑，是提升干部工作能力的重要途徑，它依托延安獨(dú)特且豐富多樣的紅色資源，運(yùn)用多樣化教學(xué)形式，給干部帶來深刻思想啟發(fā)。

培訓(xùn)意義

延安干部培訓(xùn)意義重大，它能顯著提升學(xué)員的黨性修養(yǎng)，對(duì)學(xué)員能力建設(shè)的作用也極大。經(jīng)過培訓(xùn)，干部們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)會(huì)更深刻，對(duì)自身職責(zé)的理解也會(huì)更深刻，這有助于他們堅(jiān)定理想信念。與此同時(shí)，在學(xué)習(xí)進(jìn)程里，干部們可以吸收優(yōu)秀傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)優(yōu)良作風(fēng)，從而提升綜合素養(yǎng)，避免脫離群眾，以此更好地適應(yīng)新時(shí)代的挑戰(zhàn)。

延安是中國革命的圣地，這里的歷史有著強(qiáng)大的精神力量。在延安進(jìn)行干部培訓(xùn)，能夠追溯革命的源頭，激勵(lì)干部不忘自己的初心，牢記自己的使命。這樣的歷史見證，可以讓干部明白自己肩頭責(zé)任重大，要從歷史中尋找經(jīng)驗(yàn)，汲取前進(jìn)的動(dòng)力，進(jìn)而在工作中更加負(fù)責(zé)地為人民服務(wù)，帶領(lǐng)群眾走向美好的生活。

培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)的基礎(chǔ)部分是理論知識(shí)學(xué)習(xí)，會(huì)系統(tǒng)講授馬列主義、毛澤東思想等經(jīng)典著作，通過講授這些著作讓干部深刻領(lǐng)會(huì)思想精髓，掌握立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，還會(huì)解讀延安時(shí)期的重要理論成果，通過解讀使干部理解理論發(fā)展過程，明白其與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)，知曉真理和信仰的力量，牢固掌握黨的科學(xué)理論，并用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決實(shí)際工作問題。

紅色故事分享有著重大意義，它講述了發(fā)生在延安的英雄事跡以及感人故事，能向干部展現(xiàn)革命先輩無私奉獻(xiàn)、勇于犧牲的精神，比如張思德事跡、南泥灣大生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)等，能讓干部受到感染，進(jìn)而傳承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自力更生的精神作風(fēng)，懂得要珍惜成果，為事業(yè)不懈奮斗。

教學(xué)方法

現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)是一大特色，會(huì)組織干部前往棗園革命舊址、楊家?guī)X革命舊址等地，干部在這些革命先輩戰(zhàn)斗生活過的地方進(jìn)行實(shí)地教學(xué)，能獲得直觀感受，能在歷史場(chǎng)景中思考感悟，能與生動(dòng)的歷史近距離接觸，能激發(fā)強(qiáng)烈的共鳴與思考，能將歷史融入自身。

體驗(yàn)式教學(xué)風(fēng)格與眾不同，會(huì)安排學(xué)員穿上軍裝，模擬當(dāng)年行軍等場(chǎng)景，讓學(xué)員親身感受革命先輩的艱難，體會(huì)長征等偉大征程所經(jīng)歷的苦難，這種身體上的感受，能更深入地加深對(duì)革命歷史的理解，讓人明白信念的力量可以戰(zhàn)勝艱難，進(jìn)而學(xué)會(huì)在工作和生活中堅(jiān)守堅(jiān)強(qiáng)意志。

師資力量

黨校資深教授是師資的重要組成部分，他們經(jīng)過多年研究積累，有深入剖析理論內(nèi)涵的能力，具備深厚的理論素養(yǎng)和學(xué)術(shù)造詣，能用通俗易懂的話深入淺出地解讀，把枯燥的理論變成生動(dòng)的知識(shí)，還能根據(jù)教學(xué)目標(biāo)安排課程，結(jié)合案例分析，方便干部理解接受。

老革命家的后代是特殊的師資，親身經(jīng)歷過的人同樣是特殊的師資，他們講述的故事生動(dòng)鮮活，有原汁原味之感，他們帶著情感融入歷史場(chǎng)景，通過他們的講述，干部能更直接地感受老一輩革命家的革命情懷，進(jìn)而獲得更寶貴的精神傳承。

培訓(xùn)特色

它有一個(gè)特點(diǎn)，即黨性鍛煉自始至終都存在。這能夠使干部在延安感受到黨于困境中堅(jiān)守初心使命的狀況，從而自覺地強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。在惡劣的自然環(huán)境以及革命環(huán)境當(dāng)中，黨持續(xù)發(fā)展壯大，干部也會(huì)懂得要抵制誘惑，提高抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，而且要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，成為清正廉潔的好干部。

“延安精神”教育很突出，培訓(xùn)把它融入各個(gè)環(huán)節(jié)，講解精神內(nèi)涵時(shí)結(jié)合歷史實(shí)際，這能讓干部深入體會(huì)實(shí)事求是、全心全意為人民服務(wù)等品質(zhì)，培訓(xùn)過程中倡導(dǎo)這種精神，能使干部在實(shí)際工作中踐行，保持人民公仆本色，把人民利益放在首位。

培訓(xùn)效果

干部在思想上出現(xiàn)了顯著改變，對(duì)黨性原則形成了清晰認(rèn)識(shí)，還產(chǎn)生了深刻領(lǐng)悟，更加明確且堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想信念，以及以人民為中心的宗旨，使命感得以增強(qiáng)，在工作里變得更為積極主動(dòng)，想要為群眾辦實(shí)事、解決難題，遇到困難時(shí)能夠以革命先輩作為榜樣，滿懷信心地處理矛盾。

能力有了全面的提升，在調(diào)查研究能力方面會(huì)取得進(jìn)步，在分析問題能力方面也會(huì)有所提升。掌握了科學(xué)研究方法以及思維方式，面對(duì)實(shí)際情況能夠提出可行的解決辦法。組織協(xié)調(diào)能力有所增強(qiáng)，語言表達(dá)能力也有所提高，能夠承擔(dān)更復(fù)雜繁重的工作，從而能更好地履行公職，為百姓服務(wù)。