延安干部培訓(xùn)方案能讓干部們深刻感受延安精神，從中獲得奮斗動(dòng)力，從而提升綜合素養(yǎng)。接下來會(huì)針對(duì)方案的各個(gè)方面要點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)講解。

培訓(xùn)宗旨

延安干部培訓(xùn)有其目的，一是借助系統(tǒng)且深入的課程，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)延安精神的內(nèi)涵，讓干部堅(jiān)定信念，增強(qiáng)黨性；二是通過實(shí)地體驗(yàn)，培養(yǎng)干部艱苦奮斗與勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，使干部在?shí)際工作中發(fā)揮模范帶頭作用；三是通過培訓(xùn)，幫助干部樹立正確的價(jià)值觀，提升干部的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。

延安擁有獨(dú)特的紅色文化以及革命歷史，這是極為寶貴的財(cái)富，借助這些資源開展培訓(xùn)，能讓干部們?cè)趯?shí)地體會(huì)到老一輩革命家的奮斗過程，推動(dòng)他們把傳承和發(fā)揚(yáng)延安精神轉(zhuǎn)化成實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)而滿懷飽滿熱情與堅(jiān)定信心投入到工作中 。

培訓(xùn)時(shí)間

本次延安干部培訓(xùn)計(jì)劃為期一周，開始于周一，結(jié)束于周日。這樣的安排，能保證干部有足夠時(shí)間參與各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，且不會(huì)對(duì)日常工作造成較大影響。在時(shí)間上進(jìn)行周密規(guī)劃，能讓干部全身心投入培訓(xùn)。

周一的時(shí)候舉行開班典禮，在這之后各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)會(huì)按照順序依次開展，其中有課堂理論學(xué)習(xí)，還有實(shí)地參觀。周日會(huì)開展結(jié)業(yè)總結(jié)，這樣能讓干部們?cè)谶@一周里有比較好的學(xué)習(xí)，還能得到緩沖。通過緊湊又合理的時(shí)間安排，可以確保培訓(xùn)取得最佳效果。

培訓(xùn)地點(diǎn)

培訓(xùn)地點(diǎn)多數(shù)設(shè)在延安的各個(gè)舊址 ，棗園革命舊址是其中一個(gè)重要場(chǎng)所 ，這里曾是中共中央書記處所在地 ，干部們?cè)诖四芰私庵袊锩卮髿v史事件的背景 ，還能感受歷史的變革 。

楊家?guī)X革命舊址是重點(diǎn)培訓(xùn)之處，毛澤東等中央領(lǐng)導(dǎo)曾在此居住，也曾在此工作，干部們參觀中央大禮堂，還參觀窯洞等，如此能更直觀地了解當(dāng)年的工作條件，也能更直觀地了解當(dāng)年的生活條件，還能親身感受先輩們艱苦奮斗的精神。

培訓(xùn)課程

課程里有革命歷史講座，也有理論知識(shí)講座，相關(guān)專家會(huì)深入解讀延安時(shí)期黨的重要決策，會(huì)深入解讀延安時(shí)期黨的歷史地位，會(huì)深入解讀延安時(shí)期黨的貢獻(xiàn)，像土地革命、整風(fēng)運(yùn)動(dòng)等，通過生動(dòng)講解以及豐富史料，使干部系統(tǒng)了解革命歷史，也使干部系統(tǒng)了解理論知識(shí)。

培訓(xùn)有個(gè)亮點(diǎn)，就是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，會(huì)組織干部實(shí)地去參觀革命舊址，會(huì)安排專業(yè)講解員講解歷史故事，干部還能在棗園重溫入黨誓詞，通過這種形式，干部能夠深刻體會(huì)延安精神的內(nèi)涵與價(jià)值，進(jìn)而樹立正確的價(jià)值觀與人生觀。

培訓(xùn)師資

邀請(qǐng)知名黨史專家來授課，這些專家在黨史研究領(lǐng)域有深厚造詣，他們能為干部帶來前沿理論與深入解讀，還憑借豐富學(xué)術(shù)成果和研究經(jīng)驗(yàn)，為干部帶來高質(zhì)量課程。

還會(huì)聘請(qǐng)當(dāng)?shù)馗锩拜厯?dān)任特邀講師，這些前輩會(huì)講述革命歷史，分享和革命先輩有關(guān)的故事，這些故事是他們的親身經(jīng)歷，通過這種方式，干部們能對(duì)歷史有更深刻的認(rèn)識(shí)，能有更深刻的體驗(yàn)，能感受到更真實(shí)的延安精神。

培訓(xùn)考核

培訓(xùn)結(jié)束后會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核有理論考試，理論考試題目重點(diǎn)考查干部對(duì)革命歷史知識(shí)和理論的掌握情況，其主要依據(jù)課堂講授內(nèi)容與學(xué)習(xí)資料內(nèi)容，借此檢驗(yàn)干部理論學(xué)習(xí)成果。

實(shí)踐考核要求干部撰寫心得體會(huì)，干部要總結(jié)培訓(xùn)中學(xué)到的內(nèi)容，干部要總結(jié)培訓(xùn)中思考的內(nèi)容，干部要總結(jié)培訓(xùn)中領(lǐng)悟的內(nèi)容，干部還要提出在實(shí)際工作中運(yùn)用延安精神的想法。經(jīng)過綜合考核，能激勵(lì)干部將培訓(xùn)所學(xué)融入工作。