延安干部培訓(xùn)是一種重要方式，它能提升干部素養(yǎng)，還能傳承紅色基因。本培訓(xùn)方案會依托延安豐富的紅色資源，給干部們帶來學(xué)習(xí)體驗，這種體驗深刻且實用。

培訓(xùn)目標

培訓(xùn)能讓干部深入了解黨的歷史，特別是延安時期那段光輝歷程，能讓干部學(xué)習(xí)老一輩革命家艱苦奮斗、實事求是的精神品質(zhì)，以及為人民服務(wù)的精神，能讓干部在思想上受到洗禮，在行動上增強踐行初心使命的自覺性，還能將延安精神融入日常工作，提升干部解決實際問題的能力。

培訓(xùn)時間與地點

培訓(xùn)持續(xù)七天，地點選在延安市區(qū)，延安是革命圣地，有許多珍貴的革命舊址，住宿安排在交通便利、環(huán)境適宜的酒店，便于干部出行和作息，培訓(xùn)期間的參觀學(xué)習(xí)在周邊的楊家?guī)X革命舊址、棗園革命舊址等著名紅色景點進行。

課程設(shè)計

在理論課程當中，會邀請專家來解讀延安精神的內(nèi)涵，以及延安精神的時代價值。結(jié)合當下形勢，講授怎樣把延安精神運用到實際工作里。在實踐課程中，會安排干部到延安的各個革命舊址去實地參觀，從而能親身感受那段波瀾壯闊的歷史。另外，還會組織研討交流活動，使得干部們能夠分享學(xué)習(xí)心得與感悟。

師資安排

邀請延安當?shù)氐狞h史專家擔(dān)任授課教師，邀請延安當?shù)氐难芯繉W(xué)者擔(dān)任授課教師，他們對延安歷史有深入研究，他們有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，他們能深入淺出地講解黨史，他們能深入淺出地講解延安精神，同時，邀請曾參與紅色文化研究的一線工作者分享經(jīng)驗，邀請曾參與紅色文化實踐的一線工作者分享經(jīng)驗，他們從更實際的角度為干部們提供借鑒。

教學(xué)方法

采用現(xiàn)場教學(xué)法，在革命舊址旁，由講解員深入講解歷史背景，講解歷史故事。通過直觀的場景，能讓干部們深刻感受歷史的厚重。案例教學(xué)法會選取典型案例，分析當時的決策過程，分析解決問題的方法，以供干部在工作中參考。體驗式教學(xué)能讓干部模擬革命時期的生活情景，模擬革命時期的工作情景，增強自我認知與團隊協(xié)作能力。

考核與評估

培訓(xùn)結(jié)束的時候會安排考核，考核包含理論知識考試以及實踐成果總結(jié)。通過考試來檢驗干部對黨史以及延安精神知識點的掌握情況。依據(jù)實踐成果評估干部能不能把所學(xué)內(nèi)容運用到實際思考當中。要建立培訓(xùn)評估機制，廣泛收集干部對于培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的意見和建議，以此為后續(xù)培訓(xùn)提供參考。