1月9日，市委組織部召開全市2017年度組織工作改革創(chuàng)新獎評審會，各申報單位負責人以PPT格式簡要介紹創(chuàng)新成果的目的、做法、成效和評價，與會人員擔任評委并對30項創(chuàng)新成果現(xiàn)場打分。市委常委、組織部長嚴漢平主持會議并講話。

嚴漢平指出，各級黨組織堅持改革創(chuàng)新，推動組織工作落地生根，作出了積極探索、取得了重要成果，呈現(xiàn)出強化問題導向、體現(xiàn)系統(tǒng)思維、運用創(chuàng)新思維、實際效果明顯和社會評價較高等特點，但也存在部分單位重視程度不高、區(qū)縣及各領(lǐng)域不平衡、總結(jié)提升不充分和創(chuàng)新成果質(zhì)量不高等問題，要在今后的工作中改進提高。

嚴漢平強調(diào)，改革創(chuàng)新是做好組織工作的必然要求。一是崇尚調(diào)查研究，提升工作質(zhì)量。要強化問題導向，運用系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維，直面存在問題、確定重點課題，開展調(diào)查研究，提高謀劃工作的質(zhì)量、制定政策的質(zhì)量、推進落實的質(zhì)量。二是既要勇于改革創(chuàng)新，又要久久為功。聚焦為什么改革創(chuàng)新，增強以改革創(chuàng)新精神推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的的針對性；加強學習、提升本領(lǐng)，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化組工干部隊伍，依靠這支力量推動改革創(chuàng)新；尊重基層首創(chuàng)精神，把零星探索系統(tǒng)化、管用經(jīng)驗長效化、有效做法制度化，久久為功，提升質(zhì)量，增強實效。三是加大獎勵力度，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。要把更多時間和精力投入到研究思考、改革創(chuàng)新和推動落實工作上，加大表彰獎勵力度，激勵各級黨組織和黨員以改革創(chuàng)新精神推動2018年組織工作邁上新臺階。

各縣（區(qū)）委組織部長，市直機關(guān)工委、市工信委（國資委）、教育局黨委和新區(qū)、高新區(qū)、南泥灣景、市非公和社會組織黨（工）委負責同志，市委組織部副部長，市委干教辦、人才辦、考核辦、黨建辦副主任，部機關(guān)各科長及部分基層黨組織書記和黨代會代表參加會議。（記者 房佳）
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